A te döntésed, hogy meghatározd, milyen hozzáállást választasz a karriered során. Senki sem kényszeríthet sem a jó, sem a rossz hozzáállásra. Ez egyszerűen egy választás, amit te magad hozol meg.
Hogyan segíthet a pozitív hozzáállás?
Íme néhány alapvető attitűdgyakorlat, amelyek segítségével bővítheted hálózatimarketing-üzletedet.
A legalapvetőbb hozzáállás: „meg tudom csinálni.” Úgy döntesz, hogy hiszel a sikeredben és a sikeres hálózatimarketing-üzleted kiépítésében. Általában bármit is teszünk, nem arra biztatnak minket, hogy „nem tudod megcsinálni”, hanem arra, hogy „próbáld megtenni”. Ha folyamatosan azt mondogatod magadnak, hogy nem tudod megcsinálni, akkor képtelen leszel rá, mivel a gondolkodásmódod már a „nem tudom”-ra hangolódott. Mindig légy pozitív, és mondd, hogy te is meg tudod csinálni, ha másoknak sikerült. Az emberek az élet különböző területeiről származnak, van, akinek könnyű, míg másoknak kihívásokkal teli. Ha azoknak sikerült, akiknek nehéz életük volt, akkor te is meg tudod csinálni a körülményektől függetlenül.
Egy másik jó példa a megfelelő hozzáállásra, amely növelheti vállalkozásod sikerességét: „alázatos és nagylelkű leszek.” Az alázatosság és a nagylelkűség kétféle okból is növeli a siker valószínűségét:
1. Alázatosságodnak köszönhetően új potenciális személyeket vonzhatsz magadhoz, akik csatlakozhatnak csapatodhoz. Az egész csapat jókedvű és vidám hangulatban működteti az üzletet, és bővíti a hálózatot.
2. Ha nagylelkűséget gyakorolsz csapattagjaid felé, akkor meghálálják azzal, hogy több erőfeszítést tesznek a közös üzlet sikerességéért. Csapattagjaid értékelni fogják a nagylelkűségedet, és ez bizalmat hoz létre a csapaton belül. A nagylelkűség gyakorlása a mentális egészség alapelve, ami egy boldog és egészséges élethez vezet.
Legyen ez a hozzáállásod: „Változást fogok elérni a csapatom életében.” Számos sikeres hálózatépítőnek az a hozzáállása, hogy segíti csapattagjait a siker elérésében. Sokan közülük emberközpontúak és elhivatottak, változást akarnak létrehozni egy szebb és boldogabb élet érdekében. Ha mindenki nekiáll ugyanennek, akkor az egész csapat sikeres lesz, és magasabb jövedelmet ér el az üzletben. Mindannyian tudjuk, hogy a hálózati marketing nem egyéni erőfeszítésen alapul, hanem csapatmunkán. Ha segítesz a csapattagjaidnak elérni céljaikat, találd ki, mi fog történni a te céljaiddal: a célod valósággá válik. Ha elég sok embernek segítesz elérni a céljait, akkor mindent megkapsz, amit akarsz. Amikor elkezded megváltoztatni mások életét, a te életed is megváltozik. Így dolgozz a csapatoddal!
Egy másik hozzáállás a részedről: „Nem engedek utat az indulataimnak.” Rajtad múlik, hogy dühös akarsz-e lenni, vagy sem. A hálózatimarketing-iparágban sok eredménytelen és küszködő ember képtelen uralkodni a haragján. Az ilyen hozzáállásuk miatt nem tudják megoldani a csapattagjaik előtt álló problémákat. Amikor ez megtörténik, a tagok kezdik elveszíteni az önbizalmukat, különösen akkor, amikor rájönnek, hogy vezetőjük nem tudja megoldani a problémáikat, és mindig feléjük mutatja ki felindultságát. Megfelelő lelkiállapotba kell helyezni magad, hogy az esetleges akadályokat nyugodtan tudd leküzdeni, és képes legyél megoldani a tagok előtt álló nehézségeket. Ne feledd, az indulat gyengeség ebben az iparágban. Valójában azok a vezetők, akik nem mutatják ki a dühüket, nagyobb belső erővel rendelkeznek, mint azok, akik igen. Nem csak magadnak ártasz, hanem másoknak is, ha indulatos vagy.
„Minden helyzetben a jót fogom keresni.” Ha pozitív gondolkodásmóddal kezeled a kihívásokkal teli helyzeteket, akkor a legjobbra törekszel, és könnyen elérheted céljaidat. Mindig hinned kell, hogy el tudod érni, még akkor is, ha a feladat nem könnyű. „Sosem adom fel” hozzáállással kell rendelkezned, és mindig optimistának kell lenned ahhoz, hogy sikeres hálózatépítő legyél. Pozitivitást kell csepegtetned csapattagjaid életébe. Soha ne engedd, hogy negatív gondolatok akadályozzák csapatod növekedését, legyen szó akár termékáremelésről, a konkurenciáról vagy bármilyen más kérdésről. Ha a pozitív gondolkodásmódot tartod szem előtt, akkor arra ösztönözd csapatod tagjait, hogy próbáljanak ki új dolgokat, egyedi ötleteken gondolkodjanak, és lelkesítsd őket üzletük építésében.
A pozitív szemlélet elfogadtatása segít egy együttműködésen alapuló és támogató kultúra kialakításában a csapaton belül, ami elősegíti az eredményességet és a növekedést. A pozitív hozzáállás nemcsak a napodra van hatással, hanem segít abban is, hogy képes legyél elérni a céljaidat. A pozitív hozzáállás hatásai túlnyúlnak vállalkozásod határain is. Megváltoztatja a tagjaiddal való kapcsolattartást, és az új potenciális ügyfeleket hozhat. Pozitív hozzáállásod több embert ösztönöz majd arra, hogy veled együtt dolgozzanak. A közeledben akarnak lenni, mert a hozzáállásoddal megfelelő energiákat adsz át nekik ahelyett, hogy leszívnád őket. Ennek eredményeként azt fogod tapasztalni, hogy több üzletet kötsz majd, mint korábban, a kihívásokon is könnyen felülkerekedsz, és kreatívabb megoldásokon gondolkodsz csapattagjaid számára. Ezenfelül megérted, hogy a nehézségek csak átmenetiek, és jó dolgok vannak a láthatáron, valamint tanulsz a kihívások adta leckékből, és úgy tekintesz rájuk, mint fejlődési lehetőségekre.
Minden vezetőnek emlékeznie kell arra, hogy:
a nagyszerű hozzáállásból nagyszerű hangulat lesz,
a nagyszerű hangulatból nagyszerű nap lesz,
egy nagyszerű napból nagyszerű év lesz, és
egy nagyszerű évből nagyszerű élet lesz.
