Exkluzív interjú Dobosiné Ágnes arany gyémántigazgatóval
• Kijelenthetjük, hogy Magyarországon te vagy a Gano Excel első számú vezetője, a legkiterjedtebb hálózattal és vásárlói körrel, GDD fokozaton. Mit jelent ez neked?
• Jó érzés, kihívásnak veszem. Plusz produktumra inspirál, hogy valóban eredményes legyen a munkám. Nagyon messziről, ismeretlen útról indultam, hisz nem voltam hálózatépítésben gyakorlott, tájékozott. Mostanra viszont már sokat tapasztaltam, tanultam. Látom a tagság szükségleteit, a cég fejlődéséhez szükséges menüpontokat, amelyek alapján megértettem, nagyon jól kell működnöm vezetőként. Itt és most, gyerünk, fel kell törni a csúcsra!
• Milyen vezetőnek látod magad?
• Pozitívnak, pozitív gondolkodónak. Nagyon igyekszem arra, hogy szakmailag felkészült legyek, és mindenben hajlandó vagyok változtatni saját magamon. Vezetőnek lenni számomra nem teher vagy súly, sokkal inkább lendületet, életerőt ad. Felvillanyoz, hogy rátalálok olyan gondolatokra, alternatívákra, ötletekre, amelyekkel fejleszteni és támogatni tudom a csapatomat.
• Hogyan látnak mások téged?
• Én úgy érzem, szeretnek a vezetők, felnéznek rám. Azt jelezték vissza, hogy rengeteget fejlődtem.
• Megkérdeztük a többieket. 🙂 Olyanokat mondanak, hogy „Előtte nincs lehetetlen.”, „Bármikor lehet hozzá segítségért fordulni.”, „Képes tanulni és gondoskodik arról, hogy az új infó eljusson a csapatához.” stb. Soo Ling Lim, a Gano Excel vezetője pedig ezt mondja: „Tisztelem Dobosinét az üzleti kitartásáért. Sikereinek titka a Gano Excel termékek és üzlet iránti SZERETET, amelyet mindig ott látok a szemében. Nagyon szenvedélyesen ajánlja az üzletet és termékeket. Az üzletre ÖSSZPONTOSÍT, hisz benne, nem enged a negatív befolyásolásnak, amely a hitében megrendítheti. Érti, tudja, hogy kitartás és türelem a fegyver az élet adta kihívásokkal szemben.„
• Ez igen! Fölemelően jól érzem magam! Nem elfogultságképpen, de valóban ráismerek magamra. Mindez talán jellememből is fakadó, örökletes, genetika, de igyekszem is! Ki se bírnám, hogy amiket hallottam, azok ne úgy legyenek. Én mindenben a tőlem telhető maximumot és tökéletes munkát szeretem. Az életemben még soha úgy félbe nem hagytam semmit, hogy azt alaposan el ne rendeztem volna, illetve ha lehetett folytatni, akkor folytattam.
• Vezetőként mi a munkamódszered?
• Folyamatosan, percről percre a fejlődést tartom szem előtt. A cég által elkezdett tréningek kb. 180 fokot fordítottak rajtam, mindent nagyon nyitott szemmel, füllel hallgatok és értékelek magamban. Folyamatosan újabb alternatívákat, ötleteket, megoldásokat, tulajdonságokat állítok föl, hogy mi az, amire szükségem van nekem, másoknak és a munkatársaknak. Ezeknek mintegy formát is adok, és ha valamire rájövök, azonnal próbálom a gyakorlatba átültetni. Mire kimondom, hogy mit tanultam és mi a tanulság, előtte már ki is próbáltam: vagy egy telefonnal, vagy egy időtervezéssel, újratervezéssel, vagy egy utánakereséssel interneten. Mindig azon jár az eszem, hogyan lehetne valami nagyon jót kihozni… Legfőbb útirányom a másolódás, célom: tökéletes beindítása ennek!
• Nem titok, hogy nagycsalád, vagyis 6 gyerek, 14 unoka és egy családi vállalkozás mellett vezeted sikeresen a Gano Excel-üzletet. Szerintem ez ritka. A családvezetésből milyen tapasztalatokat tudtál átemelni az üzleti életbe?
• Amit nagyon megtanultam a gyereknevelés alatt, az a következetesség. Szeretném a munkám gyümölcsét hosszú távon élvezni, legyen szó családról vagy cégről. Hogy ennek jó kimenetele legyen, nagyon következetesen kell gondolkodom minden tekintetben. Kiértékelek mindent, hogy adott esetben mit, miért és mennyit teszek bele egy ügybe, folyamatba. A családi tapasztalataimból továbbá a „jég hátán is megélek” elvet tudtam érvényesíteni. 25 évig súlyos beteg voltam, de teljes igyekezettel elláttam a családot, fogat összeszorítva is elvégeznem a feladataimat. Arról voltam híres, hogy mindenben önállósítottam a gyermekeimet, és igazából ez az adottság tesz alkalmassá arra, hogy ugyanezt megtegyem a hálózatépítőimmel.
• Engem lenyűgöz az energiád. 55 évesen a család mellett ezer és pár száz vásárló, megszámlálhatatlan rendezvény, bemutatók, üzleti körutak, webkonferencia…. A fáradhatatlanság forrása Szentantalfán van?
• Ez személyes, születni is kell rá. Talán hozzásegít az is, hogy egészségbúvárként nem nyugszom bele abba, ha lecsökken az energiaszintem. 55 éves korban nagyon és folyton keresem annak a módját, hogy a csökkenő energiaszintet visszaállítsam, hogy egészséges szinten mozogjon. Ez egy fontos mutató számomra a mindenkori állapotomról.
• Azt látom, hogy sokan 50 év felett már feladják az életet. Te pedig folyton megújulsz, változol, a kihívásokat kezeled, a gyengeségeket erősségekké fordítod. Mit tanácsolsz másoknak, hogyan fedezzék fel saját erőforrásaikat?
• A legnehezebb kérdés… Az első az, hogy valaki erre vágyjon, és valamilyen formában nyitott legyen a saját magát körülvevő külvilág felé. Tűzön-vízen keresni kell a megoldást, nem szabad belenyugodni abba, ha fáradtak vagyunk, vagy nem bírjuk. Lehet, hogy van átmeneti időszak, amikor az ember nem találja a megoldást a problémáira, mégis fontos, hogy egyszerre eddzük a testünket és szellemünket. Én 90 évesen, ha élni fogok, akkor addig szeretnék forgolódni a Gano Excelben, mert fenntartja a szellemi frissességemet. Ezt én nagyon komolyan veszem!A webkonferenciára való készüléskor igyekszem minden félretehetőt félretenni. Több órán át készülök, utánanézek mindennek, tanulmányozok, mert tudom, hogy ezzel elsősorban önmagamat fejlesztem, másodsorban pedig a céges csoportteljesítmény is eredményesebb lesz. Ígérem, aki a Gano Excel Dobosiné csapatába bekerül és nyitott erre, az megtalálhatja a tudást, hozzáértést, hogyan tarthatja formában magát egyre jobban. 🙂
• A kezdetben történt szakadás után te voltál egyike azon keveseknek, akik kiálltak és kitartottak a Gano Excel mellett. Miért? Miben hittél?
• Addigra elértem a gyémántigazgatói szintet, amiért nagyon keményen megdolgoztam. Ilyen típus vagyok: ha elkezdek valamit, kizárt dolog, hogy abbahagyjam. Ha mégis, annak komoly indoka kell, hogy legyen. A Gano Excel termékeket olyan magas szinten értékeltem és értékelem máig is, hogy azt mondtam magamnak: ha ennél a cégnél nem leszek sikeres, akkor elmegyek virágkötőnek. Rengeteget tettem azért, hogy helyreállnak a dolgok. Egy biztos: én másik cégbe el nem megyek, és ha egy mód van rá, befejezem a munkám.
• Ha összehasonlítod az akkori Dobosi Ágit a mostanival, miben változott?
• Sokat változott Dobosiné. (nevet) Igyekeztem fejlődni minden tekintetben, az emberekhez való viszonyulásban, érzelmi intelligenciában, az MLM-munkában. A cégben való munkám jellege, típusa is változott; kezdetben terméktudás alapon építettem a hálózatom, de ez átalakult menet közben. Fontosnak tartom, hogy mindenki nagyon jól tájékozott legyen, ezért átadom a megszerzett tudást, úgy a termékek gyógyhatásáról, a szervezet működéséről, mint az üzletről.
• Nem elhanyagolható tény, hogy a Gano Excel termékek és az emberi szervezet működésének kiváló ismerője vagy. Mi motivált téged ennek a tudásnak a megszerzésében?
• Az egészség szempontjából kiszolgáltatottabb állapotot nem tudok elképzelni, mint mikor orvoshoz kell menni. Én egyszer 2 és fél hónapig feküdtem kórházban, majd mikor hazakerültem, még betegebb lettem, mint mikor bekerültem. Így hát magam és a nagycsalád miatt belemélyültem a természetgyógyászati tanulmányokba, aztán a munkám is ehhez igazodott. Komolyan vettem, mert felelősséggel járt, hogy tanácsot adjak az embereknek. Fontos, hogy szakmai felkészültséget tudjak tanúsítani. Azt szeretném, hogy a csatlakozók emberbaráti módon érezzék a támogatást, ezért teljes körű információátadásra törekszem: mozgás, táplálkozási ismeretek, szervezetünk működéséből egy-egy részlet, mindezekbe pedig beleszövöm a Gano Excel termékeinkről való tudást. Észre sem veszik, és már el is mondtam, hogy mit tud a tea; vagy elmesélek egy példát a sokból, hogy velem milyen csodát tett a gomba. Emiatt különösen szeretnek csatlakozni hozzám az emberek…
• Mik ezek csodák?
• A csodák a ganoderma gomba szerves germánium tartalma által keletkeztek. Feloldotta az oxigén blokkokat, amelyek a társadalom által jól ismert stressz által képződtek. A ganoderma önmaga elvégzi azt, amit a vizsgálatok megmutatnak, majd az összes sejthez bő oxigént juttat el. Ezáltal a görcsös állapotok, amelyek kéthetente gyötörtek, megszűntek. Kitartó, hosszú távú, következetes és céltudatos termékfogyasztás kell ehhez, nem nagy dózis.
• Ha a Gano Excelnél a jelen-jövőt kellene ábrázolnod, milyen lenne?
• Úgy képzelem benne magam, mint a napsugár, amely táplálja, melegíti a virágbimbókat. Ez esetben a virágbimbók a hálózatépítőim, vezetők, vezetőjelöltek, akik a Gano Excel üzletből jövedelmet szeretnének. Igyekszem minden oldalról felfedezni, hogy milyen sugarakat továbbítsak a virágbimbók felé. Minden napsugárban egy külön feltérképezett szükséglet van, ezért sokfajta sugárral közelítem a bimbókat, hogy ki tudjanak nyílni. Például ha a jó időbeosztásban kell támogatás, azt teszem kézzelfoghatóvá, ha értelmi intelligenciáról kell beszélni, akkor arról beszélek; ha a terméket kell ismertebbé tenni, akkor azt erősítem. Legelső sorban pedig, amiről említést tettem már, a legfőbb feladatom, a másolódás technikájának sugárzása. Ha ezt a „napsugarat” a bimbók megkapják, ők is tovább tudják sugározni más bimbók felé. Összképében nézve a Gano Excel jelen-jövő a vásznon egy bimbóba borult, majd egyre több kinyílt rózsával teli rózsabokorból áll, én fentről és oldalról kapom a napsugarakat (céges támogatás: tréning, rendezvények, saját webkonferenciák, könyvek stb.), amelyeket továbbsugárzok a bimbóim felé, majd ők is tovább, és így tovább… Mindaddig, amikor már nem merül fel senkiben az aggodalom és hiányállapot. Vagyis nem kérdezi:
Hogyan fogom megoldani? Honnan fog érkezni a megoldás? Mikor fog megoldódni valami?
Mert elérkezett abba az állapotba, melyben jól érzi magát (üzleti szinten), vagyis jól látja, tudja, mit akar és miért! Ez a SIKER BEJÁRATA! Ez nyit kaput a kiváló munkatársak megtalálásának! 🙂
Röviden tehát azt mondom: félre a lombokkal és felhőkkel, törjünk utat a nap felé!
Egyszerűbben: engedjük be magunkba a nap sugarait! 🙂
• Ha nem üzlet, akkor miről beszélsz szívesen?
• Mondjuk a Dobosi dobostortáról, amellyel most készülök a Gano Excel „Nyári Napokra.” 🙂 De komolyra fordítva a szót, talán a vallási nézeteimet emelném ki, mert a lelki életcélom az első, mindenek fölött, ennek van alárendelve minden. Ez alapjaiban határozza meg az értékrendem.
• Szerinted mitől különbözik a Gano Excel a többi MLM-cégtől?
• Ez egy hagyományos típusú MLM-cég. Nem erőszakos, nem fellengzős, és nem egy lufi, amely egyszer csak eldurran. Olyan feltételeket nyújt, amely egyik hasonló típusú cégnél sincs: nagyon kedvező ár-érték arányú, de finom termékek, mely mindennap kell, és feltétlen kell. Le sem tudnának mondani róla az emberek. Éves szinten 1,9 trilliós üzlet! Az emberek 86%-a kávézik! Ilyen feltételekkel könnyű ajánlásokat tenni. Nincs még egy ilyen cég! Ehhez pedig egy olyan marketing terv párosul, amely stresszmentes és emberbaráti. Itt biztosak lehetünk abban, hogy nem durran el a lufi, és az üzletünk kősziklára épül. Én csak ilyen cégnél vagyok hajlandó dolgozni! Tudom, sok az ajánlat, nagy a csábítás manapság, de ha nyitott szemmel járunk, hamar kiviláglik, hogy a Gano Excel a JÓ VÁLASZTÁS!
(Interjú: Pitó Katinka, képek: Gano Excel)
Korábbi interjúkért kattints ide:
- Egy budapesti Gano Excel lerakatos mindennapjai, avagy állandó újratervezésben… – interjú Szabadi Gabriella lerakatossal
- A hős útja – interjú Gusztonyi Melinda gyémántigazgatóval
- Vedd észre! – interjú Tóth Albert trénerrel
- Az én hitem a szívemben lakozik… – interjú Tóth Anna Gyöngyi gyémántigazgatóval
- Holle anyó és Peller Teri története – interjú Peller Terézia rubinigazgatóval